Neue Informationswege, neue Kommunikationsweisen, neue Orte und Arten der Zusammenarbeit beschäftigen Sie?
Mein Name ist Jana Hohlweg und ich unterstütze Sie bei der Planung, Konzeption und Umsetzung dieser Neuerungen in Ihrem Unternehmen. Als studierte Kommunikationsmanagerin habe ich mich seit jeher auf das Spezialfeld Social Intranet, Collaboration und Digital Workplace fokussiert. Im Rahmen der Projekte begleite ich Sie also bei der erfolgreichen Etablierung dieser neuen Arbeits- und Denkweisen in Ihrem Unternehmen. Dabei liegt mein Fokus auf der Kommunikations- und Veränderungsbegleitung, um die neuen Lösungen nachhaltig in den Organisationen zu integrieren.
Jana Hohlweg
Digital Work Experience
Meine möglichen Rollen in Ihren Projekten
Projektsteuerung
für die Einführung von Social Intranet & Co.
Kommunikations-beraterin
für Projektmarketing und Kampagnen
Change Managerin
für große und kleine Veränderungen
Strategieberaterin
für ein starkes Fundament
Trainerin
für neue digitale Tools und Arbeitsweisen
Unterstützung
nach dem Go Live für einen nachhaltigen Erfolg
Durch die kompetente Beratung im Vorfeld und den exzellenten technischen Support hat unser digitaler Workshop mit 70 Teilnehmer*innen aus 8 Ländern großartig funktioniert und zu vielversprechenden Ergebnissen geführt. Jana Hohlweg verbindet hohe Fachkompetenz mit langjähriger Erfahrung und angenehmer Verbindlichkeit im Umgang.
Im Sommer 2021 ist das Social Intranet namens COCO für 1.800 Mitarbeiter:innen in der Interhyp Gruppe online gegangen. Wie alles startete, welche Herausforderungen gemeistert wurden und was bei der Einführung zu beachten ist, sehen Sie in diesem Video (Folge 1/4).
Innerhalb weniger Monate verwandelte sich bei der Interhyp Gruppe die Systemlösung COYO in das Social Intranet COCO. Was bei COYO alles möglich ist und wie das Unternehmen COCO für sich entwickelt hat, sehen Sie in diesem Video (Folge 2/4).
Beim IOMTalk haben Björn Negelmann und ich über Nutzen, Anwendungspotentiale und den Sinn von verschiedenen Anwendungen, unter anderem Microsoft Teams, in der gesamten Mitarbeiterschaft gesprochen. Und natürlich geht es auch um die passende Engagement- und Veränderungskommunikation im Rahmnde der Einführung und Etablierung neuer Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit.